Pierwsze kroki na rynku pracy: dlaczego staż się opłaca
Autor: Sylwia Korycka-Fortuna; Ostatnia aktualizacja: 26.01.2026
Wejście na rynek pracy to dla wielu młodych osób skok na głęboką wodę. Z jednej strony - studia, kursy i szkolenia dają solidną dawkę wiedzy. Z drugiej – pracodawcy najczęściej pytają nie tylko o dyplom, ale też o doświadczenie. I właśnie w tym miejscu staż staje się przepustką do budowania przewagi.
1. Doświadczenie ważniejsze niż sama teoria
Badania Eurobarometru z 2023 roku pokazują, że praktyka daje realną przewagę. Prawie 80% młodych Europejczyków odbyło co najmniej jeden staż. Co najważniejsze – siedmiu na dziesięciu (68%) znalazło zatrudnienie dzięki odbytemu stażowi, a ponad połowa z nich (39%) podpisała umowę z tym samym pracodawcą. To dowód, że staż nie jest tylko „dopisem” w CV, ale realnym mostem między tym, czego uczymy się na uczelni, a tym, czego oczekuje rynek pracy.
2. Bezpieczny trening przed prawdziwym startem
Staże są najczęściej pierwszym realnym kontaktem młodych ludzi z rynkiem pracy – według Eurobarometru z 2023 roku dla 19% młodych Europejczyków staż był pierwszym doświadczeniem zawodowym. To bezpieczne środowisko, w którym można sprawdzić swoje umiejętności, nauczyć się pracy zespołowej i poznać branżę od środka. Lepiej testować swoje możliwości w ramach stażu niż dopiero w pierwszej poważnej pracy, gdzie presja i oczekiwania są znacznie większe.
3. Kontakty i rekomendacje
Staże to nie tylko nauka zawodu, ale też początek budowania sieci kontaktów, która w praktyce decyduje o karierze. Badania pokazują, że nawet 70% ofert pracy w ogóle nie trafia na portale rekrutacyjne, a nawet 85% wakatów jest obsadzanych dzięki poleceniom i rekomendacjom. To oznacza, że znajomości zawodowe mają realny wpływ na to, czy dostaniesz szansę na rozmowę. Dobry kontakt to często szybsza droga do pracy niż najlepsze CV.
4. Równoległa inwestycja: wiedza + praktyka
Badania pokazują, że samo wykształcenie to za mało. Pracodawcy coraz częściej zwracają uwagę na to, czy kandydat potrafi połączyć teorię z praktyką. Staż daje właśnie tę przewagę: podczas gdy szkoła czy kursy dostarczają wiedzy, praktyki uczą wykorzystania jej w realnych sytuacjach. A to właśnie ta umiejętność – sprawne przełożenie teorii na działanie – staje się kluczowym kryterium zatrudnienia.
Staż to nie strata czasu, ale szybki sposób na budowanie przewagi konkurencyjnej. Uczy tego, czego nie znajdziesz w podręczniku: współpracy z ludźmi, reagowania na nieprzewidziane sytuacje, szukania rozwiązań w realnych problemach. To start z dodatkowym atutem – i im wcześniej go wykorzystasz, tym mocniejszą pozycję zbudujesz.
„Dyplom otwiera drzwi. Doświadczenie sprawia, że zostajesz zaproszony do środka.”
O autorze:
Sylwia Korycka-FortunaKonsultantka Kariery, Członkini Zespołu Krajowego Centrum Europass i Euroguidance